Logopäde Frühförderstelle (m/w/d) Bruchsal

Die Reha-Südwest gGmbH bietet in der Interdisziplinären Frühförderstelle in Bruchsal zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie als

Logopäde Frühförderstelle (m/w/d) Bruchsal

Teilzeit / Vollzeit, 19,5 bis 39 Wochenstunden, TVöD (Bund) EG 9a, unbefristet

Ihre Tätigkeiten
• Sie führen die logopädische Eingangs- und Verlaufsdiagnostik eigenverantwortlich durch und wirken an der interdisziplinären Diagnostik mit.
• Sie sind für die logopädische Therapie (ambulant und mobil) von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Beeinträchtigungen oder drohenden Beeinträchtigungen von Geburt bis Schuleintritt auf HMV und/oder Förder- und Behandlungsplan zuständig.
• Sie arbeiten teilhabeorientiert innerhalb eines interdisziplinären Teams und wirken bei Erstellung der Förder- und Behandlungsplanung mit.
• Sie beraten die Familien professionell hinsichtlich kommunikationsfördernder Lebensbedingungen.
• Sie arbeiten in enger Abstimmung innerhalb unseres interdisziplinären Teams und im Austausch mit Netzwerkpartnern wie Kinderärzten (m/w/d) und Vorschuleinrichtungen.

Ihr Profil
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, Studium als Logopäde (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben idealerweise Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern mit Sprachentwicklungsstörungen oder -behinderungen und in der Sprach- und Kommunikationsanbahnung sowie Kompetenz in der Mund-, Ess- und Trinktherapie im Kindesalter und Unterstützten Kommunikation.
• Sie sind teamfähig, flexibel, empathisch und haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie arbeiten gerne mobil in Familien und Kindertagesstätten, haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.

Freuen Sie sich auf
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem multiprofessionellen und motivierten interdisziplinären Team
• eine attraktive Vergütung nach TVöD (Bund) EG 9a mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• geregelte Arbeitszeiten und bindungsorientierter Therapieansatz mit fester Klienten-Therapeuten-Zuordnung
• eine umfassende Einarbeitung, eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Teambesprechungen, interdisziplinäre Fallbesprechungen und Supervisionsangebote
• Nutzung eines Diensthandys und Dienstfahrzeuges für dienstliche Zwecke
• Fahrradleasing über JobRad
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement