Fachliche Leitung Ergotherapie (m/w/d) in Köln – Gemeinsam Neues aufbauen

Ergotherapie
Teilzeit Vollzeit

Logosoma GmbH

Friesenstraße 5-15, 50670 Köln

Veröffentlicht am 28/09/2026

Logosoma GmbH

Stellenbeschreibung:

Umfang: 80–100 % | Modell: Unbefristete Festanstellung | Start: Januar 2027 oder nach Absprache

Ergotherapie aufbauen

Logosoma wächst: An unserem Standort in der Kölner Innenstadt (Friesenstraße 5) eröffnen wir einen eigenen Fachbereich für Ergotherapie. Und dafür suchen wir dich. Nicht als Lückenfüllerin, sondern als die Person, die die Ergotherapie bei Logosoma von Anfang an fachlich prägt.

Du baust das Ergo-Team mit auf, bestimmst die therapeutischen Schwerpunkte mit und gestaltest Räume, Abläufe und Teamkultur direkt gemeinsam mit den Gründern und der Praxisleitung vor Ort. Dabei bist du fest und unbefristet angestellt.

Und das Beste: Verordnungskorrekturen, Terminplanung und Abrechnung übernimmt unser zentrales Praxis-Support-Team. Du hast den Kopf frei für das, was zählt: gute Therapie und ein starkes Team.

Das Wichtigste in Kürze

  • Start: Januar 2027, nach Absprache
  • Umfang: 80–100 % (32–40 Std./Woche)
  • Leitungszeit: Fest in deiner Arbeitszeit eingeplant, nicht zusätzlich
  • Alles ist Arbeitszeit: Therapie, Vor- und Nachbereitung, Teambesprechungen und Leitungszeit
  • Benefits: Mobilität, Wellbeing und Altersvorsorge
  • Fortbildung: 5 Tage und 700 € Budget pro Jahr

Das trägt deine Handschrift

✅ Dein Fachbereich: Du baust die Ergotherapie in Köln von Grund auf mit auf. Welche Schwerpunkte die Praxis prägen, ob Pädiatrie, Neurologie, psychisch-funktionelle Therapie oder ein Mix, entwickelst du gemeinsam mit uns.

✅ Dein Team: Du entscheidest mit, wer ins Ergo-Team kommt. Unser Personalteam übernimmt Stellenanzeigen, Vorauswahl und Organisation, du führst die Gespräche und triffst die Auswahl.

✅ Deine fachlichen Standards: Du setzt Qualitätsstandards für Befundung, Therapieplanung und Dokumentation und entwickelst sie mit deinem Team weiter.

✅ Deine Räume: Du richtest die Therapieräume so ein, wie du therapieren möchtest – mit der Ausstattung, die gute Ergotherapie braucht.

✅ Eure Teamkultur: Du arbeitest neue Kolleg:innen ein, begleitest sie fachlich, leitest Teambesprechungen und Fallbesprechungen und gestaltest, wie ihr euch austauscht.

✅ Interdisziplinär denken: Du arbeitest eng mit unseren Logopäd:innen vor Ort zusammen und baust Kooperationen mit Ärzt:innen, Kitas und Pflegeeinrichtungen in Köln mit auf.

✅ Nah an der Therapie: Neben deiner Leitungszeit therapierst du selbst, flexibel organisiert, so dass es zu deinen Spezialisierungen und deinem Alltag passt.

So halten wir dir den Rücken frei

✅ Feste Leitungszeit: Deine Zeit für fachliche Führung, Recruiting, Einarbeitung und die Abstimmung mit der Praxisleitung und dem zentralen Support-Team ist fest in deinem Kalender eingeplant.

✅ Therapiefokus statt Zettelwirtschaft: Terminplanung, Verordnungskorrekturen und Abrechnung übernimmt unser zentrales Praxis-Support-Team. Du schnappst dir dein iPad und konzentrierst dich auf Therapie und Team.

✅ Keine Minusstunden: Wir stellen nach Stunden ein, nicht nach Therapien. Fallen Termine aus, geht das nicht zu deinen Lasten – die freie Zeit kannst du als zusätzliche Leitungszeit nutzen.

✅ Du bist nicht allein: Ein Onboarding speziell für Leitungen in unserer Praxisleitungsakademie, Coaching bei Führungsfragen und enge Zusammenarbeit mit unseren Gründern. Dazu erfahrene Praxisleitungen aus dem Netzwerk als Mentor:innen.

Worauf du dich verlassen kannst

✅ Überdurchschnittliches Fixgehalt, das automatisch steigt, wenn die Kassensätze steigen

✅ Umfangreiche Benefits: Deutschlandticket, Wellpass-Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge

✅ Echte Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + dein Geburtstag ist grundsätzlich frei

✅ Wir investieren in deine Expertise: 700 € Fortbildungsbudget + 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr, regelmäßige Supervisionen und fachlicher Austausch auf Augenhöhe

✅ Dein Wohlfühlraum für modernes Arbeiten: Hochwertig ausgestattete Therapieräume in einer voll digitalisierten, modernen Praxis mitten in Köln

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Ergotherapeut:in oder ein Studium der Ergotherapie
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Ergotherapie
  • Fachliche Sicherheit in mindestens einem Fachbereich und Freude an verschiedenen Störungsbildern
  • Lust, ein Team aufzubauen, Kolleg:innen fachlich zu begleiten und Verantwortung zu übernehmen
  • Teamgeist, denn wir sind eine Community, die sich gegenseitig unterstützt

Leitungserfahrung ist wertvoll, aber kein Muss. Auch Erfahrung aus dem Ehrenamt oder als Praxisanleitung zählt, und alles Weitere lernst du bei uns in der Praxisleitungsakademie und mit Mentor:innen aus anderen Praxen.

Klingt nach deinem neuen beruflichen Zuhause?

Wir suchen keine „Verordnungsverwalter:innen“, sondern leidenschaftliche Therapeut:innen, die Ergotherapie bei Logosoma mitgestalten wollen.

So einfach geht’s:

  1. Kennenlernen ohne Druck: Buche dir direkt einen unverbindlichen Termin unter www.logosoma.de/kennenlernen.
  2. Direkt bewerben: Nutze unser kurzes Online-Formular (dauert nur 2 Minuten).

Wir melden uns innerhalb eines Arbeitstages bei dir mit Feedback und Terminvorschlägen für ein Kennenlerngespräch!

Unternehmens­beschreibung:

Logosoma ist ein deutschlandweites Praxisnetzwerk, das Therapie neu denkt. Was mit Logopädie begann, wächst nun um die Ergotherapie mit demselben Anspruch: den Arbeitsalltag von Therapeut:innen zu vereinfachen, damit der Fokus auf der bestmöglichen Therapie liegt.

Unser zentrales Praxis-Support-Team übernimmt Terminplanung, Verwaltung und Abrechnung, damit sich unsere Therapeut:innen ganz auf das konzentrieren können, was zählt: die Selbstständigkeit, Teilhabe und Lebensqualität ihrer Patient:innen.

Deutschlandweit arbeiten unsere Therapeut:innen in modernen Praxen, die Raum für fachlichen Austausch und individuelle Weiterentwicklung bieten. So verbinden wir therapeutische Exzellenz mit unterstützenden Strukturen und schaffen ein Umfeld, in dem unsere Therapeut:innen wirklich im Mittelpunkt stehen.

1. Vergütung & Rahmen:
Gehalt mit transparenter Spanne
Übertarifliche Bezahlung
Sachbezug (50 €/Monat steuerfrei)
Tankgutschein / Mobilitätspauschale
Deutschlandticket-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Arbeitsalltag & Zeit:
Flexible Arbeitszeitmodelle
4-Tage-Woche möglich
Wunschdienstplan
30+ Urlaubstage
Zusätzlicher Fortbildungsurlaub
Bezahlte Vor- und Nachbereitungszeit
Feste Dokumentationszeiten
Pausenregelung mit echtem Pausenraum
Keine Wochenend- oder Spätdienste
Vergütete Hausbesuche
Begrenzte Patient:innen pro Tag
Verwaltungsentlastung durch Praxis-Team
Digitale Doku- & Terminsoftware
Moderne Praxisausstattung
Eigenes Therapie-Materialbudget
ÖPNV-Anbindung
3. Team & Kultur:
Interdisziplinäres Team
Angabe Teamgröße & Altersmix
Strukturierte Einarbeitung mit Patensystem
Regelmäßige Teamsitzungen & Fallbesprechungen
Inhouse-Fortbildungen durch Kolleg:innen
Frühstück / kostenlose Getränke
Team-Events & Praxisausflüge
Gemeinsame Weihnachtsfeier / Sommerfest
Geburtstagsfrei oder kleines Geschenk
Duz-Kultur / familiäres Miteinander
Mitbestimmung bei Praxisentscheidungen
Mental-Health-Angebote / EAP
Fitness-Kooperation (Urban Sports, EGYM)
Ruheraum / Rückzugsmöglichkeit
4. Entwicklung & Perspektive:
Festes Fortbildungsbudget
Bezahlte Fortbildungstage
Förderung von Zertifikatskursen
Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen
Übernahme von Spezialbereichen
Teamleitungs-Perspektive
Eigener Behandlungsschwerpunkt
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