Noch eine Stellenanzeige für Logopäden wie alle anderen… oder doch nicht?

Du bist auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz – und in allen Stellenanzeigen steht das Gleiche: wir sind total nett, bezahlen super und wertschätzen unsere Mitarbeiter. Soweit so gut – aber wie soll man sich da bitte entscheiden?

Aus diesem Grund versuche ich es jetzt einmal anders herum! Die üblichen Gegebenheiten (überdurchschnittliche Vergütung, gemeinsame Abstimmung der Arbeitszeit, flexible Stundeneinteilung, betreute und bezahlte Einarbeitung, betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche bezahlte Teamsitzung, interne Fortbildungen, Möglichkeit für persönliche Spezialisierungen, Unterstützung durch Praxisassistentin, ein sehr nettes kleines Team mit gegenseitiger Wertschätzung, offene Ohren für alle Belange, etc.) findest Du bei uns selbstverständlich auch!

Aber was unterscheidet die Arbeit bei uns von der in anderen Praxen?

Zum Einen finden wir persönliche Spezialisierungen und dazu gehörige Fortbildungen großartig und unterstützen die Mitarbeiter hierbei finanziell und zwischenmenschlich so gut wir können.
3 Fortbildungstage pro Jahr? Das ist definitiv zu wenig! Da die Wünsche und der zeitliche Aufwand für Zusatzqualifikationen aber sehr unterschiedlich ausfallen können, haben wir hierfür einfach keine feste Regel. Wenn ein Mitarbeiter den Wunsch zu einer bestimmten Weiterbildung hat, finden wir gemeinsam einen Weg, mit dem alle zufrieden sind - bisher haben wir das noch immer geschafft!

Den Ärger mit den Minusstunden – gibt es bei uns nicht! Ich bin als Praxisinhaberin immer wieder entsetzt wie viele Kollegen das unternehmerische Risiko auf ihre Mitarbeiter abwälzen. Es mag sein, dass dies für die Praxisinhaber rentabler ist – aber es eliminiert leider auch oft Motivation und Spaß bei der Arbeit und erhöht den Stress der Mitarbeiter häufig sehr. Fazit: wer nach Patientenabsagen freiwillig Minusstunden machen möchte (z.B. bei 36 Grad lieber Eis essen geht oder morgens länger schläft), der darf das gerne machen! Wer in seiner Arbeitszeit arbeiten möchte, bekommt hierzu eben andere Möglichkeiten – es ist wie so oft in unserem Beruf alles eine Frage der Kommunikation!

Das Einkommen soll bei uns für alle Mitarbeiter zufriedenstellend sein. Es gibt eine deutliche Anhebung der Therapiesätze? Das soll sich doch auch bitte im Gehalt widerspiegeln! Mitarbeiter die zuverlässig und gut arbeiten, bekommen auch entsprechend regelmäßige Anpassungen ihres Gehaltes und das ohne sich als Bittsteller fühlen zu müssen. Was nützt es einem den schönsten Beruf der Welt zu haben, wenn man ständig seine Ausgaben im Blick behalten muss...

Unsere Praxis ist so schön und gemütlich wie ein Wohnzimmer – und das mit voller Absicht! Schließlich verbringen wir einen großen Teil unserer Lebenszeit bei der Arbeit, da sollte man sich doch auch wohlfühlen in seiner Umgebung. Immer wieder fragen Patienten: wohnen Sie auch hier? Natürlich nicht! Aber sowohl für die Patienten als auch für uns ist diese Wohlfühlatmosphäre ein Gewinn. Dazu noch der wunderbare Blick über die Gärten Berlin-Pankows mit Sicht bis zum Fernsehturm – einfach schön!

Damit die Therapieräume nicht rumpelig werden, ist alles Therapiematerial zentral im Materialraum gelagert. Computer haben wir tatsächlich in jedem Raum, somit kann man auch dann seinen Papierkram in Ruhe erledigen, wenn die Therapieräume belegt sind.

Alltagskomfort für die Mitarbeiter ist uns auch sehr wichtig. Das beginnt mit der großartigen Unterstützung unserer beiden Praxisassistenzen, die viele dieser lästigen Aufgaben wie Berichte schicken, VOs ändern lassen, Termine verschieben, einkaufen, etc. übernehmen.

Jeder hat sein eigenes Tablet zum Telefonieren, Termine koordinieren, Fotos- und Aufnahmen machen, zum Einsatz von Therapieapps und wofür man Tablets sonst so nutzt.

Darüber hinaus haben wir einen Kaffeevollautomaten, verschiedene Tees und immer frisches Obst für die Mitarbeiter bereit gestellt. Und für Verbesserungsvorschläge sind wir natürlich auch immer offen!
Dein Arbeitsmaterial wird natürlich vollständig von der Praxis finanziert, auf zusätzliche individuelle Anschaffungswünsche gehe ich gerne und eigentlich auch immer ein.

Selbstverständlich gibt es auch wöchentliche bezahlte Teamsitzungen oder interne Fortbildungen bei Interesse.

Das Arbeitsfeld unserer Praxis ist sehr spannend und vielfältig.
Neben Patienten mit den üblichen logopädischen Störungsbildern einer logopädischen Praxis, betreuen wir unter anderem eine Intensiv-Beatmungspflege, ein Kinderhospiz, die Intensivstation einer Klinik, Schulen mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung und andere Einrichtungen. In diesen Einrichtungen gibt es auch häufig die Möglichkeit der engen interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen therapeutischen Kollegen, Ärzten, Lehrkräften, Pädagogen und Pflegekräften. Selbstverständlich sind wir mit vielen tollen Physio- und Ergopraxen in der Umgebung eng vernetzt und um interdisziplinären Austausch bemüht. Und wer gerne möchte, ist herzlich eingeladen sich einzubringen und unsere Praxis noch besser und schöner zu machen!

Wen genau suchen wir?

Zur Zeit suchen wir 1 neue*n Kolleg*in, die ihren Berufsalltag mit Hirn, Herz und Humor bestreitet und Teil unseres Teams werden möchte. Deinen fachlichen Schwerpunkt kannst Du selbst benennen.

Arbeitszeit wären 30-40 Stunden/Woche. Frei sobald Du verfügbar bist :)