Logopädie Covelli&Dickerhoff GmbH
Stellenbeschreibung:
STELLENAUSSCHREIBUNG NEUROLOGIE:
GESUCHT WIRD AB SOFORT EINE LOGOPÄD*IN MIT INTERESSE AN DEN NEUROLOGISCHEN STÖRUNGSBILDERN UND DER ARBEIT MIT ERWACHSENEN PATIENT:INNEN
Einsatzort nach Wunsch und Absprache: Klinischer Bereich (Duisburg oder Oberhausen), Pflege-Einrichtungen (Duisburg. Mülheim oder Oberhausen), private Hausbesuche und in der Praxis (Duisburg, Essen, Mülheim oder Oberhausen)
Beginn: Ab sofort oder später
Gehalt 4200€ bis 4600€ bei einer vollen Stelle, abhängig von Profil und Erfahrung – wobei nach Absprache auch ein geringeres Stellenvolumen möglich ist.
Das sagen unsere Mitarbeitenden über uns
Bei uns gibt es über 1000x pro Monat A.L.S., Aphasie, Dysarthrie, Dysphagie, Laryngektomie, MS, Parkinson, Trachealkanüle, Wachkoma und einfach alles, was diesen Bereich therapeutisch so spannend und erfüllend macht. Ihre Patient*innen finden Sie in der Praxis, im privaten Hausbesuch, in über 30 Einrichtungen, in vier Krankenhäusern und auf der Stroke. Dabei werden die Routen und Einsatzorte von unserer Bereichsleitung Neurologie mit Ihnen gemeinsam passgenau geplant – abhängig natürlich von ihrem therapeutischen Profil und Wünschen. Der Verdienst (s.o.) ist sehr attraktiv und kann es locker mit jedem Krankenhaus-Tarifvertrag aufnehmen.
Kompetenzen in der Therapie mit L.E. und Wachkoma-Patienten (TK) wären ganz großartig - jedoch: Wo etwas fachlich fehlt, da werden wir Sie durch Fortbildungen und im Team weiterentwickeln!
Wir versprechen:
- keine großen Zeitverluste durch die externen Therapien im Hausbesuch, in den Pflegeeinrichtungen oder der Klinik, da wir durch über 20 Therapeut*innen im Hausbesuchsbereich in der Lage sind, eine gute "Routenplanung" passgenau für Sie zu leisten - eine tolles Klima im Team und Unterstützung in jeder Lebenslage - ein siebenköpfiges Büro-Team, welches die Therapeut*innen entlastet und Termine organisiert - nachhaltige Einarbeitung - einen üppigen Fortbildungs-Etat: Fortbildungen gehen komplett „auf unsere Kappe“ - dazu viele passgenaue Inhouse- Fortbildungen mit hohem praktischen Nutzen für die tägliche Arbeit - die besten Gehälter weit und breit (siehe oben und hier...) - betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement - immer genug Orga-Zeit und eine Kaffee-Flat - flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (beispielsweise eine Vier-Tage-Woche) und Stellenvolumen nach Wunsch - dabei 30 Tage Urlaub - umfangreiches Therapie-Material und Diagnostik auf dem neuesten Stand der Dinge - die Möglichkeit sich als Therapeutin in einem großen Team auf Störungsbilder zu spezialisieren und fachlich weiter zu entwickeln - eben nicht „Behandlung aller Störungsbilder“, dabei in Wirklichkeit aber nur "Therapien kloppen" - einen festen Patientenstamm - interdisziplinäres Arbeiten - (schnelle) Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten in Leitungsfunktionen machen unser Angebot für Dich vielleicht zusätzlich interessant
Wir wünschen uns:
- Freude an der therapeutischen Arbeit mit den neurologischen Störungsbildern
- Lust auf ein großes großen Team und Spaß am Beruf
- Interesse an Kommunikation und Netzwerkarbeit
- Selbständigkeit und Selbstorganisation
- Flexibilität und klarer Kopf
- „Proaktiv“ statt „Passiv“
Wo etwas fachlich fehlt, können wir mit Fortbildungen nachhelfen!
UND JETZT?
Wenn Sie die Aufgabe anspricht…
Wenn Sie deutlich mehr Geld verdienen möchten als bisher…
Wenn Sie sich persönlich und therapeutisch weiterentwickeln möchten…
Wenn Sie noch Fragen haben…
Dann nehmen Sie bitte per E-mail (walter.dickerhoff@gmx.de) oder telefonisch (0203 555 89 89 5) Kontakt zu uns auf.
PS...
Fünf (Vor-)Urteile über das Arbeiten in einer freien Logpädie-Praxis, die in unserem Praxenverbund widerlegt werden:
1. "Arbeiten in der Logopädie-Praxis bedeutet Fließbandarbeit und unbezahlte Orgazeiten"
Ein siebenköpfiges Büro- und Rezeptionsteam sorgt für saubere Abläufe und Entlastung der Therapeut*innen.
Eine Stunde bezahlte Arbeitszeit bedeutet in der Regel nur 70% -75% der Zeit wird mit dem Patienten zugebracht. Es gibt immer genug Zeit für Austausch, Vorbereitung und Dokumentation.
2. "In einer Logopädie-Praxis fällt fachliche und persönliche Entwicklung schwer. Karriere-Chancen sind rar."
Pro Jahr laufen bei uns fünf bis acht Inhouse-Fortbildungen bei namhaften Dozent*innen aus der Logopädie-Welt und zu unterschiedlichsten Themen. Darüber hinaus werden unsere Leute extern qualifiziert und wir haben interne Hospitationsprogramme. Dies sorgt für passgenaue Profilentwicklung bei unseren Therapeut*innen und eine riesige Expertise im Team, von der wir im Austausch profitieren.
Ohne unsere Leistungsebene wären wir nicht erfolgreich und hätten keine Struktur. Neben 12 Standortleitungen inklusive Assistent*innen kümmern sich Orga-Heldinnen bei uns um die Bereiche "Hausbesuche und Neurologie", "Kindersprache und KiTa-Netzwerk", "Fortbildung", "Gesundheit und Supervision" sowie "Prozesse und QM"
3. "Kurzfristige Terminabsagen gehen oft zu Lasten der Therapeutinnen beim Gehalt oder der Arbeitszeit"
Einfach Unsinn und arbeitsrechtlich überhaupt nicht möglich. Die vereinbarte Arbeitszeit wird von A bis Z bezahlt. Inklusive Kaffee zwischendurch!
4. "Die Logopädie-Praxen finden kaum Fachkräfte. Viele Leute verlassen die Praxis nach kurzer Zeit."
Seit 2023 ist es uns gelungen dreizehn neue Therapeutinnen für uns zu begeistern. Auch im Büro haben wir neue Unterstützung. Wenn Mitarbeiterinnen uns verlassen, dann meist nicht für lang und nur für die Dauer der Elternzeit. Wir haben nämlich inzwischen über dreißig Praxisbabys.
5. "Der Verdienst in freier Praxis ist limitiert. Im Krankenhaus wird beispielsweise besser bezahlt."
Der Durchschnittsverdienst pro Stunde liegt im therapeutischen Team in 2025 bei knapp 25€/h. In der Spitze jenseits der 27€/h.
Vollzeittherapeut*innen verdienen über 4000€ brutto und in der Spitze bis 4800€.
Das können die meisten Krankenhäuser inzwischen nicht mehr anbieten und liegen mit Ihren Gehältern deutlich darunter.
Unternehmensbeschreibung:
Wir sind ein Praxenverbund mit über fünfzig Logopäd*innen an sechs Standorten im Ruhrgebiet - darüber hinaus bestehen vielfältige Kooperationen mit Pflegeeinrichtungen, Kliniken, Schulen, Universitäten, der Frühförderung und integrativen Kindergärten.
Selbstständig denkende und handelnde Therapeut*innen sind uns genauso wichtig, wie ein wertschätzendes Gehalt - deshalb kannst Du Dich bei uns in einem großen und freundschaftlich-unterstützenden Team als Logopäd*in entwickeln.
Dafür sorgen auch unsere zahlreichen Inhouse-Fortbildungen in den Praxen durch renommierte Dozent*innen aus allen Fachbereichen der Logopädie.
