HealthCare of Life GmbH
Stellenbeschreibung:
ab 3.Mai 2026
Gesamtverantwortung für den Standort, Führung von Menschen und Prozessen, wirtschaftliche Steuerung und Supervision der Weiterentwicklung innovativer Gesundheitsmodelle. Erfahrung in der Physio- Ergotherapie / Rehazentrum.
Profil:
Therapeutische oder kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder Studium, idealerweise gesundheitsökonomische Weiterbildung, Führungserfahrung, Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
Unternehmensbeschreibung:
Für wen arbeitest du?
Du arbeitest für die Health Care of Life GmbH – ein Unternehmen, das aus der persönlichen und fachlichen Erfahrung von Volker Dellinger entstanden ist.
Volker Dellinger ist Unternehmer, Berater und langjähriger Kenner des Gesundheitsmarktes. Seit über 30 Jahren begleitet er Physiotherapie- und Ergotherapiepraxen als Consultant, mit einem klaren Fokus auf Struktur, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Versorgungsmodelle. Bereits 2016 gründete er mit der MediSport GmbH Mettmann eigene Einrichtungen und verband damit erstmals therapeutische Qualität mit unternehmerischer Klarheit.
Was wir von unseren Mitarbeitenden wünschen?
Du bist kompetent und möchtest Menschen zu Gesundheit verhelfen, wir bieten Zeit um die Lösungen zu bieten.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die mehr wollen als einen sicheren Arbeitsplatz. Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und bereit sind, Teil eines Teams zu sein, das Lösungen statt Leistungenanbietet.
Empathie, Einfühlungsvermögen und echtes Interesse am Gegenüber sind für uns keine Soft Skills, sondern Grundvoraussetzung. Wir erwarten fachliche Kompetenz und gleichzeitig die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, interdisziplinär zu arbeiten und den eigenen Horizont zu erweitern.
Wer bei uns arbeitet, sollte offen sein für neue Wege, stabil in der eigenen Haltung und bereit, Qualität, Menschlichkeit und Innovation aktiv mitzutragen.
Was wir bieten?
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
- Kaffeebar & Duschen
- Moderne Strukturen & Innovationskultur
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Leistung ermöglicht, ohne den Menschen zu überfordern.
Mit 30 Tagen Urlaub schaffen wir bewusst Raum für Regeneration, Klarheit und langfristige Leistungsfähigkeit. Bezahlte Fort- und Weiterbildungen sind bei uns kein Bonus, sondern Teil unserer Haltung, weil fachliche Entwicklung die Grundlage echter Qualität ist. Unsere Kaffeebar und Duschmöglichkeiten stehen für einen Alltag, der Bewegung, Austausch und Selbstverantwortung unterstützt. Getragen wird all das von modernen Strukturen und einer Innovationskultur, die nicht auf Schlagworte setzt, sondern auf saubere Prozesse, klare Zuständigkeiten und den Mut, neue Wege in der Gesundheitsversorgung konsequent umzusetzen.
Impressionen:
