Schulleitung Fachschule der Logopädie (m/w/d) Herausforderung gesucht? Aufgabe gefunden.

Dein nächster Karriereschritt wartet auf dich.

Du bist Logopäd:in mit Führungsanspruch – und du willst gestalten, nicht nur verwalten?
Du suchst eine Aufgabe, die dich wirklich fordert, und ein Umfeld, das dich dabei trägt?

Die Düsseldorfer Akademie sucht eine Führungspersönlichkeit für die Leitung unserer Fachschule der Logopädie.
Was diese Stelle besonders macht: Fachschule und logopädische Fachpraxis sind bei uns unter einem Dach vereint – du leitest, lehrst und arbeitest klinisch in einem sinnvoll verzahnten Umfeld.

DEINE AUFGABEN

• Pädagogische und organisatorische Leitung der Fachschule, Sicherstellung der staatlichen Anerkennung gemäß LogAPrO und kontinuierliche Schulentwicklung in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Gestaltung, Durchführung und Weiterentwicklung des theoretischen und praktischen Unterrichts. Unser Unterricht orientiert sich an den Empfehlenden Ausbildungsrichtlinien des Landes NRW, an deren Entwicklung die Düsseldorfer Akademie aktiv mitgewirkt hat.
• Planung, Durchführung und Evaluation von Prüfungen und Leistungsnachweisen einschließlich der staatlichen Abschlussprüfungen.
• Steuerung und Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Prozesse – kompetenzorientiert, evidenzbasiert und praxisnah, unter Einbindung moderner Lehrkonzepte (Blended Learning, E-Learning, Simulation, Fallarbeit).
• Personalführung des Lehrkollegiums: Auswahl, Einarbeitung, Entwicklung und Förderung von Lehrkräften und Dozent:innen.
• Begleitung der Studierenden durch alle Ausbildungsphasen – vom Aufnahmeverfahren bis zum Staatsexamen.
• Planung der Praxiseinsätze in enger Abstimmung mit der Praxiskoordination.
• Vertretung der Schule nach außen: gegenüber der Bezirksregierung, Behörden, Hochschulen und Kooperationspartnern.
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit, dem Marketing und der Gewinnung qualifizierter Studierender.

Therapeutische Arbeit und Verzahnung von Fachschule und Fachpraxis

• Eigenständige Durchführung logopädischer Diagnostik und Therapie – mit der Möglichkeit, einen eigenen fachlichen Schwerpunkt zu setzen.
• Verzahnung von Ausbildung und Praxis: Koordination von Praxiseinsätzen der Studierenden, Einbeziehung von Therapeut:innen als Gastdozent:innen oder Praxismentor:innen.

DEIN PROFIL

• Staatliche Anerkennung als Logopäd:in – das ist die unabdingbare fachliche Basis.
• Abgeschlossenes Masterstudium (Voraussetzung) in Logopädie, Sprachtherapie, Klinischer Linguistik, Gesundheitsmanagement, Medizinpädagogik, Berufspädagogik im Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Studiengang. Wer kurz vor dem Abschluss steht und das Studium in absehbarer Zeit abschließt, kann sich ebenfalls bewerben – wir begleiten und unterstützen den Abschluss gerne aktiv.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logopädie sowie nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung oder Teamleitung.
• Erfahrung in Lehre, Ausbildung oder Supervision. Wer den Schritt in die Schulleitung noch nicht gemacht hat, bekommt bei uns echte Begleitung.
• Pädagogisches Verständnis, Freude an konzeptioneller Arbeit und Offenheit für innovative Lehrmethoden.
• Kommunikationsstärke, wertschätzende Führungshaltung und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Ruhe und Überblick zu bewahren.
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis sowie Kenntnisse im Qualitätsmanagement im Gesundheits- oder Bildungsbereich von Vorteil.

DEIN EINSTIEG: DU STARTEST NICHT ALLEIN

Eine Leitungsstelle zu übernehmen ist ein großer Schritt – und wir gestalten ihn gemeinsam mit dir.

Die Düsseldorfer Akademie ist strukturell gut aufgestellt: Die Aufgaben im Bereich Schulleitung werden im Rahmen der neuen Stelle neu zugeschnitten und schrittweise übergeben. Du musst von Tag eins weder alles wissen noch alles alleine stemmen. Stattdessen wächst du in die Verantwortung hinein – sorgfältig eingearbeitet, aktiv begleitet und von einem erfahrenen Leitungsteam unterstützt.

Das bedeutet konkret:

Du übernimmst Aufgaben aus der Schulleitung Schritt für Schritt – in einem Tempo, das zu deiner Erfahrung passt.

Du arbeitest von Anfang an eng mit dem bestehenden Leitungsteam zusammen – kein Einzelkämpfer:innentum, sondern echte Teamverantwortung.

Du bekommst bei Bedarf und nach Abstimmung gezielte Weiterbildungen in Führung, Personalentwicklung und Schulmanagement – finanziert von uns, abgestimmt auf dich.

Kurz gesagt: Wer die Aufgabe will und das Potenzial mitbringt, muss die Verantwortung nicht auf einmal tragen. Wir entwickeln gemeinsam, was aus dieser Stelle werden kann.

DAS BIETEN WIR DIR

• Unbefristete Vollzeitstelle
• 30 Urlaubstage bei Vollzeit
• Attraktive, der Verantwortung entsprechende Vergütung plus steuerfreie monatliche Zulage oder Deutschlandticket Job
• Flexible Zeiterfassung mit Ausgleichsmöglichkeiten
• Helle, großzügige Unterrichts- und Therapieräume mit moderner Ausstattung
• Eigener Laptop und iPad
• Umfangreiche Fachbibliothek und digitale Lernplattform
• Großzügige Übernahme von Fortbildungskosten
• Strukturiertes Onboarding mit klaren Meilensteinen
• Supervision und Coaching der Führungskraft durch externe Unterstützung

LERNE UNS ERST KENNEN – GANZ OHNE DRUCK

Du musst keine fertige Entscheidung mitbringen, um dich zu melden. Wir bieten dir verschiedene Wege, uns kennenzulernen:

Schnuppertag oder Schnuppervormittag: Komm vorbei, erlebe unseren Alltag und triff das Team persönlich – ganz ohne Erwartungsdruck.

Erstes Gespräch per Telefon oder Video: Kurz und unkompliziert schauen, ob wir zueinander passen.

Klassische Bewerbung: Vollständige Unterlagen mit möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung sind jederzeit willkommen.

Schreib uns einfach – wir freuen uns auf dich!